平安健康打造一体化企业健康管理方案，共创健康幸福职场

　　波士顿咨询公司（BCG）与平安健康险推出的联合报告《中国企业员工健康洞察报告》显示，通过对79家不同行业不同规模的企业雇主及约1700位员工进行调研，发现中国雇主对支持员工健康的重视程度远未达预期；同时根据艾瑞咨询调研，员工在选择医院、预约挂号、就诊、缴费、检查、住院等一系列流程上都存在不同痛点。因此，企业如何构建让员工满意、幸福度高的职场氛围，成为了各类企业HR不得不面临的问题。

　　计划时遭遇的管理工具不足和就医资源匮乏等挑战，精心推出了“体检+”和“健管+”两大产品体系。这一方案提供了一站式健康管理解决方案，为员工的健康保驾护航。平安健康创造性地提出为每位员工配备专属保健医生的理念，这些医生不仅提供专业的医疗建议，还兼任导航员和客户经理的角色，全方位满足员工的健康需求。通过整合“体检+”和“健管+”等多元化服务，平安健康成功满足了普通员工和高管在日常健康、亚健康以及慢性病管理等方面的不同需求，从而帮助企业提升职场活力，打造更健康、更积极的工作环境。

　　该方案还覆盖了员工体检、健康医疗以及高管专属福利等多个维度，确保员工能够随时随地享受到贴心的健康关怀和消费级的服务体验。为了更好地满足企业的需求，平安健康还为企业提供专属项目组的高效响应，让企业在实施健康管理计划时能够得到专业的支持和指导。这种智能化的管理方式不仅提高了企业的运营效率，还使得健康管理变得更加便捷和高效。总之，平安健康的“体检”和“健管”两大产品体系为企业员工健康管理提供了全面、专业且高效的解决方案，有助于企业提升员工健康水平，增强职场活力，实现可持续发展。

　　通过本次活动的深入交流与分享，平安健康进一步加深了广大企业对员工健康管理重要性的认识。平安健康也将致力于推动企业专属健康雇主品牌塑造，持续为构建更为健康、积极的职场环境贡献力量，让每一家企业都能享受到幸福职场带来的福祉。